Cieľová skupina – stredný a vyšší management
Po tréningu konzultácia lektora s team-leaderom s cieľom:
-
celkový feed back z tréningu
-
prezentácia výstupov z tréningu
-
zadefinovanie cieľov rozvoja
-
zadefinovanie indikátorov zmeny správania jednotlivých členov teamu
Po 4 mesiacoch konzultácia lektora s team-leaderom s cieľom:
-
konfrontovať definované ciele s momentálnym stavom
-
konzultácia a schválenie obsahovej náplne refreshmentu
Následný 1 dňový refreshment s cieľom:
-
konfrontovať stanovené ciele s momentálnym stavom
-
analýza použitých odporúčaní
-
analýza potencionálnych zlyhaní a ich náprava
Po refreshmente správa od lektora.
<<
Späť