Hodnotenie zamestnancov je jednou z najdôležitejších činností systému riadenia ľudských zdrojov. Okrem motivácie slúži ako zdroj veľkého množstva užitočných informácií pre ďalšiu personálnu činnosť. Dobre spracovaný systém hodnotenia zamestnancov sa prejaví hlavne vo zvýšenom pracovnom výkone, v zlepšení motivácie pracovníkov ku kvalite, vo zvýšení spravodlivosti a efektívneho odmeňovania a mnohých ďalších aspektov. Tréning „Hodnotenie zamestnancov“ je zameraný na praktické osvojenie manažérskych systémov hodnotenia zamestnancov. Účastníci majú možnosť absolvovať praktický tréning rôznych spôsobov hodnotenia pracovníkov a vyhodnocovanie týchto údajov s cieľom zvyšovania produktivity práce.
OBSAHOVÁ NÁPLŇ
-
proces hodnotenia
-
druhy a metódy hodnotenia zamestnancov
-
kedy a ako robiť hodnotenie zamestnancov
-
predmet a kritériá hodnotenia zamestnancov
-
výber optimálneho a motivujúceho spôsobu hodnotenia
-
spracovávanie výsledkov hodnotenia
-
skupinový tréning hodnotiacich pohovorov
<<
Späť